POLÍTICAS Y COMPROMISOS

INCLUSIÓN Y NO DISCRIMINACIÓN
Garcimar se compromete activamente a garantizar el principio de no discriminación y de igualdad de derechos en el desarrollo de la carrera profesional de sus trabajadores, cualquiera que sea su sexo, edad, origen, etnia, orientación sexual, estado civil o creencias religiosas.
CALIDAD DE VIDA Y PRÁCTICAS LABORALES
Garcimar promueve entre sus empleados el adecuado equilibrio entre las jornadas laborales y el tiempo destinado al ocio, la actualización de conocimientos a través de programas de formación, la promoción de los trabajadores en sus responsabilidades y el fomento de oportunidades para la conciliación de la vida laboral y familiar.
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA COMUNIDAD
Acciones sociales tendentes a mejorar la calidad de vida de las comunidades en las que opera, ofreciendo trabajo e integración a sus miembros, invirtiendo o haciendo donaciones para el bienestar general de la comunidad.
MARKETING RESPONSABLE
A través de las políticas desarrolladas en todas las fases de la cadena de valor, Garcimar considera a la sociedad como destinataria de sus acciones de marketing y comunicación, fomentando la transparencia, el consumo consciente y la competencia justa.